国企！招聘27人！

贵州金融控股集团有限责任公司（贵州贵民投资集团有限责任公司）〔以下简称贵州金控集团〕成立于2016年12月，贵州省人民政府为出资人，授权贵州省财政厅为出资人代表，为贵州省管国有大一型金融企业，注册资本金400亿元。

贵州金控集团正在加快建设综合金融服务平台、现代化产业投资平台、专业化资本运营平台，致力于打造成为功能齐全、治理完善、协同高效的国内一流综合金融投资集团。集团旗下有贵州省国有资本运营有限责任公司、贵州省信用增进有限公司、贵州省资产管理股份有限公司3家省管国有大二型企业，以及贵州省贵鑫瑞和创业投资管理有限责任公司、贵州省科技风险创业投资有限公司、贵州聚合发展投资有限责任公司等子公司。为满足公司业务发展的需要，持续充实人才队伍，特面向社会公开招聘以下人员，现将有关事宜公告如下。

招聘岗位及人数

贵州金控集团及旗下子公司计划招聘27人，具体岗位需求见《贵州金控集团2025年面向社会公开招聘岗位目录》（附件）。

招聘要求

基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3. 拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
4. 具有良好的政治素质和道德品行。
5. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有良好的组织、协调和沟通能力，有较强的团队合作意识。
6. 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
7. 符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

有以下情形之一的人员不予招聘录用

1. 曾受过刑事处罚，或免于刑事处罚的；受党纪政务处分还在影响期内的。
2. 曾被开除公职，或开除党、团籍，在国家法定考试、各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3. 被依法列为失信联合惩戒对象，或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4. 近三年年度考核有不定等次（不含试用期不定等次）、基本合格、不合格情形的。
5. 对工作地区、工作单位、最低工作年限等有限制性规定的。
6. 法律、法规规定不得流动的其他情形的。
7. 与贵州金控集团及下属全资、控股（含实际控制）子公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的和其他应该执行回避制度的。
8. 不适宜应聘的其他情形的。

招聘流程

通过发布招聘信息、接受简历投递、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查、确定拟录用人员名单、公示、体检、办理录用手续等程序进行。

人才报名

1. 简历收集时间：公告发布之日起至2025年10月8日止。
2. 简历投递方式：登录报名系统（链接：http://www.gzkszp.com/），按系统提示如实填写姓名、身份证号、手机号码等基础信息，并设置登录密码。完成注册后点击进入“贵州金融控股集团有限责任公司（贵州贵民投资集团有限责任公司）2025年面向社会公开招聘”，选择报考岗位后按要求填报个人信息、上传证明材料，确认无误后提交报名申请。报名信息及材料一经提交后不可再次修改，每人限报一个岗位，不得重复报名。除指定方式报名外，不接受其他任何形式的报名。

报名材料如下：

1. 本人免冠证件照（白底一寸）。
2. 有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（国<境>外的需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）扫描件。
3. 劳动合同等工作经历和任职文件证明、专业技术职称证书、职业资格证书或其他相关证明材料。
4. 应聘者填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格。

初审资格

根据招聘公告报名要求、招聘岗位具体资格条件以及岗位匹配度等，对报名人员进行资格初审。

笔试

通过资格初审的应聘人员参加现场笔试，笔试主要考核应聘人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。笔试总分100分，笔试成绩按40%记入综合成绩。

资格复审

根据笔试成绩从高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。面试前进行资格复审，不按规定参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审不合格或应聘人员自动放弃的，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规、提供材料不符合要求、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况，随时取消应聘资格。

面试

资格复审合格的人员参加现场面试，计划招聘人数与岗位实际参加面试人数最低不低于1:2，低于1:2的裁减或取消岗位招聘计划。面试总分100分，面试成绩按60%记入综合成绩。（笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留至小数点后两位）

确定进入背景调查人员名单

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例得到考生个人综合成绩（按“四舍五入法”保留至小数点后两位），根据综合成绩由高到低等额确定进入背景调查人员名单（综合成绩相同的，取面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的由集团党委研究确定）。

背景调查

对进入背景调查人员政治素养、道德品质、社会活动等情况进行调查，对个人档案进行审查。背景调查中因自动放弃或不合格的，取消录用资格，不再进行递补。

确定拟录用人选

经集团党委会议研究确定拟录用人选名单。

公示

对拟录用人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。

体检

通知公示对象进行体检，体检要求在县级三甲及以上综合性医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。放弃体检、体检不合格的，取消录用资格，不再进行递补。

办理入职手续

通过上述环节的人员确定为录用人员，在规定时间内办理入职手续。录用人员合同期限、薪酬福利待遇等按照聘用公司有关规定执行。

其他事宜

（一）招聘期间将会通过短信、邮件、电话等方式通知各环节具体安排，请应聘人员留意相关通知并保持通讯联络畅通，如联系方式等重要信息发生变更时，请及时反馈，因未留意相关通知或通讯不畅导致的后果由应聘人员自行承担。

（二）应聘人员对个人填报的报名信息及报名材料的真实性、有效性、完整性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规、提供材料不符合要求、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况，随时取消应聘资格；如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘人员解除劳动合同。

（三）笔试主要考核应聘人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养，面试主要考察应聘人员的表达沟通能力、分析判断能力等。应聘人员在招聘过程中须严格遵守纪律，招考过程中凡发生替考等违纪行为的，一律取消应聘资格。

（四）本次招聘本单位未成立或授权任何机构组织开设招聘培训班或类似机构，未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中不会向应聘人员收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本《公告》最终解释权属贵州金控集团，招录工作未尽事宜，由贵州金控集团研究确定。

技术咨询电话：0871—68010700转691或689

招聘咨询电话：0851—86616736

（咨询时间：工作日9:00—17:00）

来源：贵州金控集团公众号

编辑：黄昆